ALUCOIL COATING está comprometida con la agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y actualmente cumple diversos ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) trabajando día a día para lograrlos:
ALUCOIL COATING garantiza la seguridad y bienestar de su personal, cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL, también aporta todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
En su continuo compromiso, ALUCOIL COATING enfoca sus esfuerzos en la formación continua de sus empleados, además de colaborar activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
El Código de Conducta de ALUCOIL COATING, recoge tanto la igualdad de oportunidades como la no tolerancia la acoso. Se encuentra en proceso la implantación de un Plan de Igualdad que tiene como objetivo principal fomentar una cultura organizativa que integre el principio de igualdad de trato y de oportunidades en la gestión del capital humano, incorporando la perspectiva de género y otros factores de diversidad en todos los procedimientos. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
ALUCOIL COATING destaca por su control rigurosos del consumo en sus procesos y el monitoreo de emisiones y vertidos. Además, analiza continuamente su cadena de valor para garantizar un aprovisionamiento sostenible y optimiza procesos reduciendo anualmente su uso de energía.
El capital humano es el pilar básico. ALUCOIL COATING promueve un ambiente laboral favorable donde se fomenta el trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo profesional. Genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además, cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Crea ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
ALUCOIL COATING está en constante crecimiento, siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, así como la innovación sustentada con el lanzamiento al mercado de nuevos productos. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras que posteriormente se implementan, fomentando un ambiente proactivo y creativo.
ALUCOIL COATING adopta prácticas ecoeficientes para contribuir a la sostenibilidad ambiental y fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores.
ALUCOIL COATING integra prácticas sostenibles en la fabricación de sus productos. Controla minuciosamente las materias primas, la cantidad de energía consumida y el origen de esta energía, reconociendo la importancia fundamental de estos aspectos.
ALUCOIL COATING es consciente que los residuos de plástico, microplásticos y nanoplásticos son uno de los grandes problemas que la sociedad mundial en su conjunto debe abordar de manera eficiente y por eso cuenta con planes específicos para la reducción de sus envases y embalajes.