ALUCOIL COATING agiert im Sinne der von den Vereinten Nationen erstellten Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und erfüllt derzeit mehrere SDGs (Sustainable Development Goals). Wir arbeiten kontinuierlich an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeits- und Entwicklungsziele:
ALUCOIL COATING verfolgt eine umfassende Politik der Risikovorsorge und unternimmt große Anstrengungen, um die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir bieten Schulungen für Sicherheit am Arbeitsplatz an und stellen alle erforderlichen Ressourcen bereit, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu verbessern.
ALUCOIL COATING liegt die Förderung der Mitarbeiter am Herzen. Neben der aktiven Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Universitäten bieten wir kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens an. Es wird eine Vielzahl von internen Schulungen durchgeführt, damit sich das Personal weiterbilden und an neue Umgebungen anpassen kann.
Der Verhaltenskodex von ALUCOIL COATING legt sowohl die Chancengleichheit als auch die aktive Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz fest. Derzeit wird ein Gleichstellungsplan umgesetzt, dessen Hauptziel darin besteht, eine Organisationskultur zu fördern, die den Grundsatz der Gleichbehandlung und der Chancengleichheit in die Verwaltung des Humankapitals integriert und der die Geschlechterperspektive sowie andere Diversitätsfaktoren in alle Verfahren einbezieht. Es ist erwähnenswert, dass Frauen derzeit Schlüsselpositionen im Management des Unternehmens besetzen.
ALUCOIL COATING setzt konkrete Maßnahmen zur Vorbeugung von Wasserverschmutzung durch unkontrollierte Austritte um. Auf diese Weise sichern wir die Unversehrtheit der Ressourcen.
ALUCOIL COATING zeichnet sich durch rigorose Verbrauchskontrollen bei Prozessen sowie durch die strenge Überwachung von Emissionen und Abwässern aus. Zur Gewährleistung der nachhaltigen Beschaffung unterziehen wir unsere Wertschöpfungskette kontinuierlichen Analysen und optimieren unsere Prozesse, um unseren Energieverbrauch Jahr für Jahr optimieren zu können.
Humankapital ist ein Grundpfeiler. ALUCOIL COATING fördert ein günstiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Motivation und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir schaffen hochwertige Arbeitsplätze, da 93 % der Mitarbeiter einen Festvertrag haben. Darüber gibt es Bonuszahlungen, wodurch die Gehälter über dem Tarifvertrag liegen. Es gibt Schulungs- und interne Förderungspläne für persönliches Wachstum und einen aktiven Sicherheitsplan am Arbeitsplatz. Nicht zuletzt schaffen wir Positionen, für die keine Ausbildung erforderlich ist. Dies kommt Personen zugute, die aus wirtschaftlichen Gründen nicht die Möglichkeit einer Ausbildung hatten, und verleiht ihnen Möglichkeit, ihre berufliche Karriere in unserem Unternehmen zu starten.
ALUCOIL COATING ist im ständigen Wachstum begriffen. Wir setzen auf die Standortstärkung. Beleg dafür sind Erweiterungen unserer Anlagen, die Inbetriebnahme neuer Produktionslinien und nicht zuletzt unser Engagement für Innovation durch die Einführung neuer Produkte. Über den Innova-Plan wird die interne Innovation gefördert. Dabei werden die Mitarbeiter alle drei Monate für die innovativsten Ideen ausgezeichnet und die so gewonnen Impulse zur Förderung eines proaktiven und kreativen Arbeitsumfeldes genutzt.
ALUCOIL COATING setzt auf ökoeffiziente Praktiken als Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit und spart Ressourcen durch gezielte Maßnahmen, in die alle Mitarbeiter eingebunden sind.
ALUCOIL COATING integriert nachhaltige Praktiken in die Verfahren zur Herstellung seiner Produkte. Dies umfasst die strenge Kontrolle der Rohstoffe, die Überwachung des Energiekonsums, die Priorisierung nachhaltiger Energiequellen und die Beachtung aller dem Klimaschutz förderlicher Aspekte.
ALUCOIL COATING ist sich der Rolle von Plastik, Mikroplastik und Nanoplastik als Risiko für die Gesundheit des Planeten bewusst. Durch spezielle Pläne zur Verringerung von Verpackungsmaterial leisten wir einen aktiven Beitrag zum Schutz des Planeten.
ALUCOIL COATING kennt den Stellenwert der globalen Vernetzung und strategischen Kooperationen. Daher bauen wir Partnerschaften mit Unternehmensclustern in Bereichen wie Bildung und Nachhaltigkeit auf.